Descripción: Este Bono es de $760.208 brutos. Periodo baja: Los meses de enero, febrero, julio, septiembre, diciembre. Para acceder debes solicitar 10 días de vacaciones continuos. Se reajusta cada cuatrimestre según variación IPC

Descripción: Este Bono es de $880.088 brutos. Periodo baja: Los meses de marzo, abril, mayo, junio, agosto, octubre y noviembre. Para acceder debes solicitar 10 días de vacaciones continuos. Se reajusta cada cuatrimestre según variación IPC

Descripción: Los trabajadores que hagan uso de su feriado por al menos 20 días hábiles, incluyendo los 10 días continuos señalados en las letras "a".- o "b". Del Convenio Colectivo Vigente en el mismo año calendario, pudiendo fraccionar solo 10 días, recibirán una asignación de $155.135 brutos. Se reajusta cada cuatrimestre según variación IPC

Descripción: Se pagara $264.433 brutos Para tener derecho a percibir este bono el matrimonio o Acuerdo de Unión Civil debe haberse celebrado dentro de la vigencia de la relación laboral y afiliación sindical, presentando el certificado correspondiente emitido por el Registro Civil e Identificación dentro de los 60 días posteriores al evento

Descripción: A contar del mes de septiembre 2025, los sueldos base, asignaciones, bonos, aguinaldos y viáticos establecidos en pesos en este instrumento colectivo, se reajustarán cada cuatro meses en el 100% de la variación acumulada por el I.P.C. del cuatrimestre inmediatamente anterior. El primer reajuste se aplicará en el mes de septiembre de 2025 y así sucesivamente cada 4 meses

Descripción: Se pagará a cada trabajador un aguinaldo de $159.304.­ brutos, Aquellos trabajadores que no hayan completado un año desde la fecha de su ingreso a la empresa, tendrán derecho a este beneficio en proporción a un doceavo de la suma total por cada mes competo transcurrido.

Descripción: Se pagara $211.543 brutos en caso de nacimiento de cada hijo, adopción legal. El trabajador deberá presentar el certificado de nacimiento correspondiente o la documentación legal de adopción dentro de los 30 días posteriores al nacimiento o desde que se encuentre firme y ejecutoriada la sentencia respecto a la adopción y/o el cuidado personal de un menor.

Descripción: Se pagará a cada trabajador un aguinaldo $282.342 brutos, aquellos trabajadores que no hayan completado un año desde la fecha de su ingreso a la empresa tendrán derecho a este Aguinaldo en proporción a un doceavo de la suma total por cada mes completo transcurrido.